Médica sorridente conversando com uma paciente na clínica
Saúde Corporativa & Familiar

Plano de Saúde Empresarial – Gestão Inteligente e Suporte Dedicado ao Beneficiário

A Harper cuida de mais de 230 empresas de todos os portes. Unimos atendimento humano especializado de ponta a ponta à plataforma exclusiva Harper Analytics para otimizar os custos de sua apólice.

+230Empresas Atendidas

Pequenas, médias e grandes empresas confiam sua saúde corporativa à Harper.

100%Independência

Não possuímos vínculo de exclusividade com nenhuma seguradora ou operadora. Oferecemos o melhor para você.

AtivoApoio em Liberações

Intermediação ágil de guias e documentos para evitar atrasos e burocracia nas operadoras.

TecnologiaGestão de Sinistralidade

Tecnologia avançada para controlar custos operacionais e reduzir reajustes de contratos.

Corretora Independente & Especializada

Planos de Saúde com Curadoria, Transparência e Independência

Diferente de consultorias exclusivas ou corretoras vinculadas a grupos específicos, a Harper atua com liberdade e ética profissional. Trabalhamos com seguradoras e operadoras de saúde de primeira linha, entre as mais bem avaliadas do mercado, auditando minuciosamente cada plano para desenhar a melhor relação entre rede credenciada de hospitais, reembolso e custo fixo para a sua empresa ou família.

01

Portfólio Global

Acesso às operadoras premium nacionais e planos regionais de alta eficiência. Apresentamos sempre um panorama imparcial.

02

Transparência Tarifária

Detalhamos a composição de custos, fatores de reajuste e tabelas de coparticipação para que você entenda exatamente onde investe.

03

Foco no Benefício do Cliente

Indicamos o plano mais coerente com o seu perfil de uso, equilibrando custo, rede credenciada e qualidade no atendimento aos seus colaboradores.

Principais Operadoras e Seguradoras de Saúde do Mercado

  • Bradesco Saúde
  • SulAmérica
  • Amil Saúde
  • Porto Seguro Saúde
  • CarePlus
  • Unimed
  • Sompo Saúde
  • Omint Saúde
Analistas especializadas no escritório da Harper prestando suporte ativo e atencioso

Analistas dedicados

A ponte entre o RH, o colaborador e a operadora.

Suporte Humano Dedicado

Gestão de Reembolsos, Apoio em Liberações e Suporte Especializado

Planos de saúde corporativos podem se tornar burocráticos e estressantes quando você mais precisa de ajuda. Na Harper, eliminamos essa barreira. Cada um de nossos clientes conta com analistas dedicados para dar suporte no acompanhamento e intermediação da jornada do beneficiário.

Nossos analistas atuam diretamente com o RH das empresas e com os colaboradores finais, fazendo a ponte com as operadoras de saúde para agilizar reembolsos e apoiar a liberação de procedimentos.

  • Apoio em InternaçõesIntermediação ativa com o plano de saúde para auxiliar na liberação de leitos e evitar atrasos documentais.
  • Intermediação de AutorizaçõesConferência e envio de guias de exames complexos e cirurgias, prevenindo glosas por erros em documentos.
  • Gestão de ReembolsosAuditoria preventiva de recibos médicos para agilizar e maximizar as devoluções contratuais.
  • Apoio aos RHsRedução significativa do tempo gasto pelo RH com reclamações ou dúvidas de colaboradores.
A mesma cirurgia, dois caminhos

O que acontece quando um colaborador precisa de uma autorização?

Alterne entre os dois cenários e compare.

  1. Dia 1O colaborador precisa de uma cirurgiaO médico entrega o pedido e a lista de documentos.
  2. Dia 1Aciona o analista da HarperUm contato dedicado recebe o caso.
  3. Em seguidaGuias conferidas e enviadasConferência dos documentos antes do envio à operadora.
  4. Até a liberaçãoA Harper acompanhaFazemos a ponte com a operadora e mantemos o RH informado.

Situação ilustrativa. A autorização dos procedimentos é decisão da operadora, conforme o contrato.

Tecnologia Exclusiva & Eficiência

Harper Analytics: Tecnologia de Ponta na Gestão de Saúde Empresarial

Para entregar excelência operacional, a Harper disponibiliza aos seus clientes corporativos o Harper Analytics, uma das plataformas de controle e inteligência assistencial mais modernas do mercado de seguros. O sistema integra duas perspectivas para o seu dia a dia:

Para o Colaborador (Beneficiário)

Facilidade total na palma da mão. O beneficiário pode consultar sua carteirinha digital rapidamente, ter clareza sobre redes de atendimento e receber planos de ação de saúde preventiva direcionados pela empresa para melhorar sua qualidade de vida.

Para a Empresa (RH & Financeiro)

Chega de planilhas manuais. O sistema consolida automaticamente dados de sinistralidade e faturas de saúde. Por meio de inteligência artificial, identifica desvios de utilização e oportunidades de otimização de custos, gera previsões estatísticas e apoia o RH no desenvolvimento de campanhas preventivas, garantindo poder de negociação para evitar os temidos reajustes abusivos.

Dois colegas analisando gráficos de resultados em um notebook
Soluções Adaptáveis

Categorias de Planos de Saúde Corporativos: PME e Grandes Empresas

Estruturamos as tabelas de preços e coberturas de acordo com o tamanho do seu negócio ou perfil pessoal.

Quatro colegas de trabalho sorrindo em volta de um notebook

Pode acontecerA empresa tem poucas pessoas e os sócios ainda pagam planos individuais, bem mais caros.

A categoria indicada

Plano de saúde PME

  • Sem carência em planos acima de 30 vidas
  • Inclusão de dependentes diretos
  • Flexibilidade de coparticipação

Exemplo ilustrativo. Coberturas sujeitas às condições da apólice contratada.

PME (2 a 99 vidas)

Contratações ágeis a partir de 2 pessoas utilizando o CNPJ ou MEI. Tabelas altamente competitivas com preços até 35% mais baixos em relação à pessoa física tradicional.

Corporativo (100+ vidas)

Projetos estruturados para grandes equipes. Contratos do tipo pós-estabelecido ou pré-estabelecido, com ampla gestão operacional de sinistralidade e auditoria de contas médicas.

Individual e adesão

Para profissionais liberais e autônomos por meio de sindicatos e entidades de classe (OAB, CREA, CRM, etc.), garantindo acesso a redes de excelência com custos gerenciados.

Para quem é?

Acesso à melhor assistência médica

Comparamos operadoras e planos para você encontrar a melhor relação entre cobertura, rede credenciada e preço.

  • Famílias
  • Empresas
  • Autônomos (por adesão)
  • Quem busca rede ampla

Quantos colaboradores a sua empresa tem?

Pedir proposta para o meu time

Prefere falar por telefone? Ligue (11) 2639-4655

Médico aferindo a pressão de uma paciente no consultório
Perguntas Frequentes

Perguntas Frequentes sobre Plano de Saúde Empresarial e PME

Como funciona o suporte da Harper em caso de internação de urgência?+

Contamos com analistas dedicados que apoiam o beneficiário e o RH. Em caso de internações ou procedimentos agendados, intermediamos o envio e a conferência de documentos junto à operadora para facilitar as liberações e evitar atrasos por falhas documentais.

O que é e como funciona a plataforma Harper Analytics?+

É um sistema exclusivo que oferecemos aos nossos clientes. O beneficiário pode consultar sua carteirinha digital e receber planos de ação de saúde da empresa. Para o RH e diretores, a plataforma consolida dados de sinistros em tempo real, gerando relatórios de custos e previsões com inteligência artificial para otimizar os reajustes anuais.

A Harper trabalha com quais seguradoras de saúde?+

Trabalhamos com operadoras e seguradoras de saúde de primeira linha, entre as mais bem avaliadas do mercado, como Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica, Porto Seguro Saúde, CarePlus, Omint, Unimed e Sompo Saúde. Temos independência para comparar as alternativas e encontrar a melhor opção para a sua empresa.

A partir de quantas vidas é possível contratar um Plano de Saúde PME?+

A partir de 2 vidas (geralmente exigindo vínculo societário ou empregatício via CNPJ/MEI), já é possível contratar um plano empresarial (PME), o qual chega a ser até 35% mais barato que os planos individuais de pessoa física.

O que é coparticipação em planos de saúde empresariais?+

É uma modalidade onde o beneficiário paga uma pequena porcentagem do valor de consultas, exames ou procedimentos realizados (geralmente de 10% a 30%), limitado a um teto. Isso reduz consideravelmente a mensalidade fixa do plano e estimula o uso consciente dos serviços.

Como funciona a portabilidade de carências?+

Se você já possui um plano de saúde ativo e quer migrar para outro, a portabilidade permite a transferência sem a necessidade de cumprir novos períodos de carência, desde que respeitados os prazos mínimos de permanência no plano anterior e a compatibilidade de faixas de preço exigida pela ANS.

Antes de aceitar o próximo reajuste do seu plano corporativo, fale conosco.

Envie sua lista de beneficiários, a fatura atual ou seu histórico de sinistros. A equipe técnica da Harper realiza um diagnóstico gratuito e desenvolve uma proposta otimizada com as melhores taxas do mercado.